Santé et bien-être

Mo: Les premiers résultats de notre assistant médical IA

Mo est l'assistant médical piloté par l'IA conçu par Alan. Nous présentons les résultats de notre étude: satisfaction patient et qualité médicale au rendez-vous.

Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

34% des mères actives ressentent un épuisement moral lié à leur double rôle, impactant directement leur engagement au travail. Or avouons-le : les employés-parents qui se sentent soutenus au travail sont plus susceptibles de rester engagés.

Soutenir le bien-être des télétravailleurs : essentiel pour augmenter la productivité et maîtriser les coûts de santé

Des études montrent que le télétravail, s'il est bien accompagné, peut engendrer une augmentation de productivité de l'ordre de 20%, et réduire le turnover au sein des entreprises. Mais est-ce si facile à mettre en place et comment bien l’accompagner ?

Favoriser l'engagement des travailleurs sur site grâce à la prévention et l'accès aux soins

Les troubles musculo-squelettiques sont la première cause de maladies professionnelles en France. Ces troubles affectent particulièrement les travailleurs sur site, dans les secteurs dont les postures de travail sont contraignantes ou répétitives.

Comment aborder les sujets de fertilité en entreprise ? Interview avec Fatoumata Ly, Ninti

Chez Alan on promeut le bien-être en aidant les entreprises à agir pour la santé de leurs salariés. Ce mois-ci on se concentre sur la santé des femmes. Découvrez l'interview de Fatoumata Ly de Ninti, autour des sujets de fertilité en entreprise.

« Donner du sens, ça n’est pas juste avoir les bons messages, c’est surtout avoir des rôles modèles »

Entretien avec Caroline Guillaumin, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication @ Société Générale

La clinique Alan dans le parcours de soins

Qu'est ce que la clinique Alan et comment s'inscrit-elle dans le parcours de soins

« Les entreprises doivent contribuer à réparer la société du travail »

Qui mieux que Benoît Serre pour revenir sur la situation des salariés et l'aggravation de leur bien-être mental en entreprise ?

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental va changer en profondeur les entreprises

Qu’elles le veuillent ou non, le sujet du bien-être mental au travail va changer en profondeur les entreprises

« C'est la “symétrie des attentions” : si on s’occupe bien de nos salariés, ils s’occuperont bien de nous »

Entretien avec Thomas Pocher, Directeur Général du centre E. Leclerc de Templeuve

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Mo: Les premiers résultats de notre assistant médical IA

Soutenir la parentalité en entreprise : un bon moyen de réduire l’absentéisme et renforcer sa Marque Employeur

Soutenir le bien-être des télétravailleurs : essentiel pour augmenter la productivité et maîtriser les coûts de santé

Favoriser l'engagement des travailleurs sur site grâce à la prévention et l'accès aux soins

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« Donner du sens, ça n’est pas juste avoir les bons messages, c’est surtout avoir des rôles modèles »

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